Las perspectivas tradicionales suelen retratar la creatividad como un esfuerzo principalmente individualista y de agencia. Sin embargo, investigaciones recientes sugieren que tanto los mecanismos de agencia como los comunitarios desempeñan papeles vitales en la expresión creativa, y estos papeles pueden variar según el género.
Un estudio liderado por Kris Byron, profesor de administración en la Facultad de Negocios J. Mack Robinson de la Georgia State University, y publicado en el Journal of Applied Psychology, profundiza en las complejidades del género y la creatividad, basándose en la teoría de los roles sociales para comprender cómo la toma de riesgos y la empatía influyen en los resultados creativos.
La investigación analizó las tendencias conductuales de hombres y mujeres que conducen a la creatividad. Al examinar los comportamientos que los hombres y las mujeres suelen adoptar, descubrieron lo que los hombres y las mujeres podrían hacer de manera diferente para explicar las diferencias de género en la creatividad.
Caminos de agencia y comunitarios hacia la creatividad
La teoría de los roles sociales postula que las expectativas y normas sociales dan forma a las conductas de los individuos. En el contexto de la creatividad, los mecanismos de agencia y comunitarios ofrecen caminos distintos.
- Mecanismos de agencia: Estos implican conductas asociadas con la independencia, el dominio y la asertividad. La toma de riesgos, un sello distintivo del comportamiento de agencia, puede ser un catalizador para la exploración creativa.
- Mecanismos comunitarios: Estos implican conductas relacionadas con la interdependencia, la cooperación y la empatía. La empatía, la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás, puede fomentar soluciones creativas que resuenen con perspectivas diversas.
Género y creatividad: una perspectiva equilibrada
El metaanálisis de 753 muestras independientes (265.762 individuos) proporciona apoyo empírico a las vías de creatividad tanto agentic como comunal, lo que sugiere que tanto los hombres como las mujeres pueden ser creativos de maneras únicas.
- Vía agentic: Los hombres tienden a mostrar mayores niveles de toma de riesgos, lo que puede llevar a enfoques innovadores y poco convencionales para la resolución de problemas.
- Vía comunal: Las mujeres suelen demostrar mayores tendencias empáticas, lo que puede permitirles generar soluciones creativas que sean sensibles a las necesidades y experiencias de los demás.
Lamentablemente, las personas a menudo sobrevaloran la novedad de las ideas creativas y subestiman la utilidad de las ideas creativas. A pesar de eso, las ideas creativas deben ser novedosas y tener importancia práctica.
Moderadores contextuales: potenciando la vía comunal
Si bien ambas vías contribuyen a la creatividad, los factores contextuales pueden influir en la fortaleza del mecanismo comunal.
- Incorporación explícita de la utilidad: Cuando las evaluaciones de la creatividad enfatizan el valor práctico o la utilidad de las ideas, la vía comunitaria se vuelve más pronunciada. Esto sugiere que las tendencias empáticas de las mujeres son particularmente efectivas para generar soluciones creativas que aborden necesidades del mundo real.
- Exigencias de la tarea para la adopción de perspectivas: Contrariamente a las expectativas, nuestros hallazgos no revelaron un efecto moderador de las exigencias de la tarea para la adopción de perspectivas en la vía comunitaria. Esto indica que las tendencias empáticas de las mujeres pueden mejorar la creatividad en una variedad de tareas, independientemente de sus requisitos de adopción de perspectivas.
Implicaciones para la teoría y la práctica
La investigación ofrece una comprensión más equilibrada de la relación entre género y creatividad, destacando las contribuciones únicas de los mecanismos tanto comunitarios como de agencia. También proporciona información sobre cómo las organizaciones pueden fomentar un lugar de trabajo más equitativo en términos de género:
- Valorar las perspectivas diversas: Reconocer que la creatividad puede manifestarse de diversas maneras y fomentar una cultura que valore tanto los enfoques comunitarios como de agencia.
- Aprovechar la empatía: Crear oportunidades para que las personas desarrollen y apliquen sus habilidades empáticas, en particular en tareas que requieren comprender y abordar las necesidades de los demás.
- Evaluar la creatividad de manera integral: Utilizar evaluaciones de la creatividad que consideren tanto la novedad como la utilidad de las ideas, para garantizar que se reconozcan tanto las contribuciones comunitarias como las de los agentes.
Al comprender la interacción entre el género, la creatividad y el contexto, podemos crear entornos que respalden y celebren las diversas formas en que las personas pueden contribuir a la innovación y la resolución de problemas.
Conclusión
Los hallazgos de Byron y sus coautores sugieren que las mujeres y los hombres ofrecen contribuciones únicas a la creatividad en el lugar de trabajo, pero que las contribuciones de las mujeres a menudo se pasan por alto cuando las personas no consideran plenamente la utilidad de las ideas creativas.
Estos hallazgos también muestran que las mujeres pueden no ser menos creativas que los hombres, sino que cada una tiene sus propias formas de ser creativas.
Referencia
Kim, J. (J.), Vaulont, M. J., Zhang, Z., & Byron, K. (2024). Looking inside the black box of gender differences in creativity: A dual-process model and meta-analysis. Journal of Applied Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/apl0001205
